Wij willen je graag laten zien hoe eenvoudig en voordelig het is om een leasefietsregeling aan jouw werknemers aan te bieden. Wist je namelijk dat je hiermee gaat besparen op sociale lasten? Onderscheid je als werkgever en biedt de leasefiets kostenneutraal aan zodat jouw werknemers voordelig op hun droomfiets kunnen laten stappen.
Sociale lasten in een notendop
Als werkgever ben je verplicht om premies voor werknemersverzekeringen te betalen. Deze verzekeringen beschermen jouw werknemers tegen inkomensverlies bij bijvoorbeeld werkloosheid, ziekte of arbeidsongeschiktheid. De sociale lasten bestaan uit verschillende verzekeringen zoals de WIA, WW, WAO en de Ziektewet.
Hoe bereken je sociale lasten?
De sociale lasten variëren per verzekering en branche. Voor onze berekeningen hebben we een besparing van 18% gebruikt. Dit percentage zorgt ervoor dat je als werkgever nooit te veel bijdraagt.
(Let op: In 2024 worden de sociale lasten geheven tot een maximum premieloon van €71.628. Als een werknemer een hoger bruto maandloon heeft dan €5.969, treedt er geen besparing op.)
Kostenneutrale fietsplan aanbieden
Het kostenneutrale fietsplan voor werkgevers houdt in dat je jouw werknemers de mogelijkheid biedt om een fiets te leasen via de fiscaal voordelige leaseregeling. Dit levert geen extra kosten en administratie op voor jou als werkgever. Het fietsplan is geschikt voor zowel kleine als grote bedrijven.
Dit voordeel kan worden bereikt doordat de kosten van de leasefiets met het brutoloon van de werknemer worden uitgeruild. Dit resulteert in minder sociale lasten die moeten worden betaald over dit deel van het salaris. Dit kan je dus ongeveer 18% per werknemer per maand besparen.
Teruggeven aan jouw werknemers
Veel werkgevers kiezen ervoor om de besparing op sociale lasten terug te geven aan hun werknemers, waardoor er dus een kostenneutrale regeling ontstaat. Dit kan door een maandelijkse bijdrage te doen aan de leasekosten van de werknemer. Dit is niet alleen goed voor jouw imago als werkgever, maar stimuleert ook het gebruik van de fiets, wat bijdraagt aan gezonde en tevreden werknemers.
Hier is een voorbeeld:
Twee opties voor werkgeversbijdrage
Er zijn twee eenvoudige en veelgebruikte manieren om als werkgever bij te dragen aan de leasekosten van jouw werknemers:
Percentage van de bruto leaseprijs
Een bijdrage van 15% van de maandelijkse bruto fietsleaseprijs van de werknemer. Dit percentage kan eenvoudig worden opgenomen in de salarisadministratie.
Vast bedrag per maand
Een vast bedrag als bijdrage aan het maandelijkse leasebedrag van de werknemers. Gemiddeld ligt dit bedrag rond de €20 per maand. Dit is de makkelijkste en meest overzichtelijke manier voor een werkgever.
Conclusie
Het aanbieden van een leasefietsregeling kan kostenneutraal zijn en tegelijkertijd een positieve impact hebben op jouw werknemers. Door de besparing op sociale lasten terug te geven aan jouw werknemers, draag je bij aan hun gezondheid en tevredenheid. Wil je meer weten over hoe je dit kunt implementeren in jouw bedrijf? Neem dan contact met ons op voor meer informatie.
Bij Lease a Bike staan we klaar om je te helpen bij elke stap van dit proces. Samen maken we fietsen toegankelijker en aantrekkelijker voor jouw werknemers! Zodat jouw werknemers op hun droomfiets kunnen stappen.
Wij helpen je graag verder!
Terug naar het overzicht
